Quand on est sur le point de finir un cursus académique d’au moins 4ans ou on a passé le plus clair de son temps à écouter nos profs étaler leurs expériences dans les grosses boites et les multinationales, on met souvent les Startups comme dernières alternatives que ce soit pour un stage ou pour un emploi.

C’est vrai qu’à ce moment-là, on pense qu’avoir une entreprise inconnue dans son CV ne nous aide pas.

Heureusement au cours de ces dernières années, les choses ont changé, la prolifération des startups et leurs scalabilité à démontré leur valeur et n’ont aujourd’hui rien à envier aux entreprises dites « classique ».

Mais pourtant l’avis des étudiants quand il s’agit de les choisir pour un début de carrière ou pour un stage reste très mitigé, Voyons cela ensemble :

 

Les responsabilités :

En travaillant pour une startup vous vous verrez attribué des responsabilités très tôt parce que même autant que stagiaire vous serez une partie d’une petite équipe qui vas compter sur vous, vous faire attribuer des responsabilités au début de votre carrière vous permettra d’accélérer votre maturité professionnelle, une qualité primordiale dans le milieu sans pitié qu’est l’emploi aujourd’hui.

La Scalabilité :

Oui, dans une startup vous n’allez pas avoir un salaire de trader a peine embauché, Oui, votre diplôme vaut peut-être plus que ce que peux vous payer une startup, mais ici les motivations sont d’un autre ordre.

Voyez-vous une startup se caractérise par sa scalabilité, sa capacité à évoluer extrêmement vite, et donc vous aussi ! à ce niveau-là l’expérience l’emporte sur la rémunération, d’autant plus vous allez faire partie des Believers, ceux qui étaient la au début et qui ont cru au projet et ont participer a construire ce qui pourrait être une multinational demain vous procurant un incroyable sentiment d’accomplissement et une pérennité financière que vous aurez eu beaucoup de mal a atteindre dans une entreprise déjà bâti.

La polyvalence :

La plainte que j’entend le plus souvent des gens qui se font recruter dans de grands groupe est le fait qu’ils se voient attribuer une tâche et ne se voient jamais voir d’autres horizons de l’entreprise, ce qui minorise l’expérience professionnel, réduit la motivation et n’aide pas votre CV en cas de reconversion, travailler dans une startup vous fera porter beaucoup de casquettes, en effet vous allez vous voir construire une polyvalence a toutes épreuves qui ne pourra qu’être utile peu importe la carrière que vous choisirez.

L’apprentissage :

Vous allez apprendre auprès de véritables innovateurs, les gens qui lancent leur propre business ont une mentalité et une façon de faire complètement différente de ceux qui n’ont jamais osé créer quelque chose, les entrepreneurs d’aujourd’hui voient un problème et pensent aussitôt a trouver un moyen innovant et original de le résoudre, cette nature novatrice fait des entrepreneurs en fait les meilleurs professeurs, pendant que les enseignements classiques indiquent qu’il faut suivre les process au risque de rendre les tâches répétitives et ennuyeuse, dans une startup vous apprendrez comment en-finir définitivement et rapidement avec un obstacle.

De la reconnaissance :

On ne s’attend rarement à être remercié pour notre travail, mais c’est aussi rare que plaisant lorsque cela arrive, tout votre dure labeur peut passer inaperçu dans le sommet de la pyramide hiérarchique ce qui rend votre ascension lente et difficile, il faut savoir que dans le milieu des startups c’est une règle très peu respecté, en plus d’être dans un écosystème professionnel qui vous met dans le même bain a tout les niveaux hiérarchique, vous pouvez faire des parties de Ludo avec votre CEO aussi bien qu’échanger sur les actualités avec tout le siège d’administration entre deux brainstorming.

Une atmosphère agréable :

  • Souvent très flexible sur les horaires
  • Tout le monde a très motivé et créatifs
  • Il y règne un esprit de camaraderie très fort
  • Vous pouvez ignorer le dress-code tant que vous n’avez pas de réunion client

L’humilité et la modestie :

A moins que le fondateur a un richissime et généreux oncle, ou que vous avez une photo compromettante de l’investisseur au hamam, la startup continuera a chercher des moyens de faire plus à moindre cout, les business développeur vont se retrouver à imaginer la structure de votre produit, et les juristes a faire la vaisselles, vous trouverez toujours comment mettre 6 personnes autour d’une table pour 5, cette ingéniosité frugale vas sans aucun doute découler sur vous et modeler votre mode de vie vers une optique plus simple serte mais probablement plus heureuse et vous développerez de nouvelles façon d’apprécier vos accomplissement autrement qu’en claquant votre  rémunération en tacos hors de prix.

L’Esprit du guerrier :

Vous verrez rapidement les fruits du travail acharné et cela vas vous inculquer des valeurs sans pareil, peut être le point le plus important de tout cet article, apprendre que les bienfaits du travail impliqué, la rigueur et la conscience professionnel valent la peine et le coup, que l’accomplissement vous appartient et qu’il y a en vous tout ce qu’il faut pour réussir dans un domaine ou un autre, la valeur de la propriété personnelle et la liberté inculqué par la contribution à l’émergence des innovations procurent une impression que conquérant du monde.

Travailler dans une startup signifie également que vous et votre petite équipe êtes les seuls responsables de votre succès. Pour certains, cela peut déclencher une réaction et aller dans un coin en espérant que quelqu’un vienne et le nourrit à la cuillère. Pour d’autres, c’est la plus grande motivation qui soit. Ne pas compter sur les autres pour subvenir à vos besoins fera sans aucun doute ressortir des compétences et une détermination que vous ne saviez pas que vous aviez. Lors d’un démarrage, le désir naturel d’être autonome est amplifié et multiplié, déclenchant ainsi l’attitude de faire ce qui doit être fait et souvent c’est là que réside la différence entre le succès et l’échec. Peu importe où vous allez après votre passage dans une start-up, et surtout si vous voulez créer une entreprise par vous-même, il faut que ce soit autonome et que les compétences que vous avez acquises pour rendre cela possible alimentent tout ce que vous faites.

Adlene Denni
Accroitre, Entretenir & partager le savoir ! Parfois même le bon-sens a besoin d'un petit coup de pouce ^^ Increase, maintain & share knowledge! Sometimes even common-sense needs a little help ^^

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